Zostałeś menedżerem i co dalej?. Co powinieneś zrobić, jak się zachować, gdzie skierować pierwsze kroki wszystko zależy od tego czy aplikować na to stanowisko z zewnątrz  czy z wewnątrz firmy. Przy założeniu że jesteś dotychczasowym pracownikiem firmy i dostałeś awans masz na pozór ułatwione zadanie. Łatwość polega na znajomości firmy oraz zespołu który przejmujesz, trudność niestety jest wynikiem zmiany Twojej pozycji z członka zespołu na przełożonego/menedżera. A więc blokada przejścia „ na drugą stronę” , problem lojalności oraz motywacji swoich dotychczasowych kolegów. Awans z zewnątrz firmy wydaje się prostszy pod względem ewentualnych dylematów emocjonalnych. Nie zależnie od tego z kąt przychodzisz zacznij od:

• zapoznania się z zadaniami/celami postawionymi przed tobą ( skrupulatnie, zadaj tyle pytań ile potrzebujesz by mieć pewność iż zrozumiałeś co się od Ciebie wymaga i dlaczego. Nie poddawaj się euforii chwili( związanej z awansem), skup się na zadaniu.